實驗室認可為什么要對關鍵人員進行授權？
2018-08-28
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通常來說，人們的教育和專業(yè)技術水平可以通過學歷證書、學位證書、培訓證書、資格證書(如檢定員證、操作員證、專業(yè)技術職稱資格證等)、論文論著、科研課題、發(fā)明創(chuàng)造以及各種獎勵證書、聘書來反映，從業(yè)經(jīng)歷可以通過工作履歷來印證，而管理能力以及工作經(jīng)驗、技能是難以用量化的指標來衡量的，而只能憑平日的觀察來獲得感性的認識。
在實驗室日常質(zhì)量活動中，管理人員的協(xié)調(diào)能力和工作經(jīng)驗、技能都會影響到檢測/ 校準工作質(zhì)量，實驗室關鍵崗位的人員需要具備較高的綜合素質(zhì)，才能保證工作質(zhì)量。認可準則賦予最高管理者掌握這個標準的權力，即關鍵人員(通常是指技術管理層、質(zhì)量主管、授權簽字人、對結果提出意見和解釋的人)必須經(jīng)過最高管理者的授權或任命，在使用CNAL標志的報告/ 證書上簽字的授權簽字人還需經(jīng)認可機構的考核認可。《《如何成為實驗室授權簽字人
