可以遠程簽字，遠程簽字要做體系文件中規定清楚，實際操作過程中要注意保密性，注意信息安全。

實驗室可以利用LIMS系統，簽字可以不是實際手簽字，授權簽字人審核完成的報告，LIMS系統會自動附上授權簽字人的簽名。

還有一種辦法：實驗室在授權簽字人休假期間，暫停簽發報告。

看任命的是哪個崗位，如果是最高管理者是可以的，體系并沒有對最高管理者有技術方面的要求。

如果是技術負責人或者是其他方面的技術崗位，那就可能不太合適。

提醒一點：

在實驗室工作建議還是多少要懂檢測相關的技術，不然管理會有困難。

1.跨省CMA資質，要分別申請。要在分公司所在地申請。

2.CNAS可以用兩種辦法，一種分別申請各自的證書，也可以直接以總公司申請多地點實驗室。

證書可以是本單位頒發，也可以是外部取得。

發證書的前提是提前做了能力確認，能力確認的方式有很多。

盲樣測試或者實樣測試只是其中一種辦法。

上崗的人做能力確認，不一定每一個參數都要做實樣盲樣測試，可以用參考如下方式方式進行：

1.考察人員的教育背景，學歷，受過的培

訓，過往的檢驗經歷經驗、證書；

2.人員比對，考試；

3.實操；

4.核查人員過往的實驗記錄實驗結果等等

綜合評估人員是否具備類似實驗能力。

員工轉正、任命監督員，主要要看人員的能力

轉正和任命監督員沒有正相關關系。重點還是看任職要求。

轉正的要求：

符合該員工預先確定的崗位要求，比如該人員定崗為檢測員，那么滿足檢測員的要求即可轉正。

質量監督員的任職要求：

1.熟悉檢測的目的

2.熟悉實驗室程序，包括檢測程序，管理程序等等

3.熟悉方法，開展實驗活動的標準

4.熟悉結果的評價。